契約社員として入社してきた

しかも、私の後に契約社員として入社してきた人は1年契約で既に正社員になっています

昨年4月に契約社員となった時点で、労働契約書などの書面を交わしていると思います

いま現在、私は主人の扶養の範囲内でパート勤務をしていますが、契約社員として来月から働かないかと会社に言われました

ご主人も健康保険は必要ですので、今までの健康保険の継続か国民健康保険への切替えになります

自分の計算では１０万円にも満たない金額でした

相手側に表記の金額を支払わせるは無理です

アルバイト採用時の条件について今年の1月から事務アルバイトをしています

就業規則の不利益変更についてhttp:www.work2.pref.hiroshima.jpdocs1381C1381.htmlそもそも質問者はどういう変更がされたかも確認していませんしねえ